Мотивы молодых работников (20-25 лет) при устройстве на работу

 Основные мотивы при устройстве на работу можно разделить на шесть категорий, которые поясняют почему человек идет устраиваться на работу и что его там держит. Нужно отметить, что обычно никто не руководствуется только одним мотивом, а в первую очередь - несколькими более важными для себя(ведущими) и второстепенными.